(图)南宁市人力资源市场启用身份识别与录入系统大大方便了求职者(1)

　　6秒钟能干什么？南宁市人力资源市场的答案是：为求职者提供一份填好的求职表。今年以来，南宁市劳动和社会保障局结合就业工作的实际，以“民生”的名义开展创新。着眼民生，从身边小事入手，不断创新服务理念和服务模式，其在南宁市人力资源市场启用的自助式身份识别与录入系统，求职者只要拿着身份证往读卡器上一划，6秒钟就能领到一份求职表格。这项自助式身份识别与录入系统属全国首创，受到了广大求职者的欢迎。
　　
　　只须6秒
　　
　　求职者便可领到一份求职表
　　
　　过去，到南宁市人力资源市场求职，从排队领取求职表到填完了再交给工作人员，最快也要10多分钟。如今，办理同样的事只需要6秒钟即可。
　　
　　据了解，今年以来，进入南宁人力资源市场（原南宁劳动力市场）交流的用人单位和求职人员剧增，仅1—5月，进入南宁人力资源市场面试的单位有4868家次，提供就业岗位109699个次，进场面试150760人次。求职者黄海告诉记者，由于人太多，对情况不熟悉，求职登记填表耗时费力，效率低下，就是排队拿到表填写求职表也得花上10多分钟。

　　6秒钟能干什么？南宁市人力资源市场的答案是：为求职者提供一份填好的求职表。今年以来，南宁市劳动和社会保障局结合就业工作的实际，以“民生”的名义开展创新。着眼民生，从身边小事入手，不断创新服务理念和服务模式，其在南宁市人力资源市场启用的自助式身份识别与录入系统，求职者只要拿着身份证往读卡器上一划，6秒钟就能领到一份求职表格。这项自助式身份识别与录入系统属全国首创，受到了广大求职者的欢迎。
　　
　　只须6秒
　　
　　求职者便可领到一份求职表
　　
　　过去，到南宁市人力资源市场求职，从排队领取求职表到填完了再交给工作人员，最快也要10多分钟。如今，办理同样的事只需要6秒钟即可。
　　
　　据了解，今年以来，进入南宁人力资源市场（原南宁劳动力市场）交流的用人单位和求职人员剧增，仅1—5月，进入南宁人力资源市场面试的单位有4868家次，提供就业岗位109699个次，进场面试150760人次。求职者黄海告诉记者，由于人太多，对情况不熟悉，求职登记填表耗时费力，效率低下，就是排队拿到表填写求职表也得花上10多分钟。
　　

　　如何改变这种状况？南宁市劳动和社会保障局大胆创新，与有关单位合作开发了身份识别与录入系统，并于今年的5月25日在南宁人力资源市场正式投入使用。进场求职人员只需出示身份证在系统上轻轻一扫，在触摸屏上简单点击个人基本情况，不到一分钟就能得到一张完整的求职登记表。经过一段时间试用与系统完善，日前又推出了二代身份录入与识别系统，系统操作更优化，数据统计更精确，工作效率更高。
　　
　　持二代身份证的求职者二次到市场求职，只需将身份证放到系统机上，不出6秒系统就能打印出一张完整的个人简历表，大大方便了求职者，更有专业的就业引导员提供指导和解答。
　　
　　不用出门
　　
　　招聘信息发到求职者手机上
　　
　　家住三塘镇的李胜发，从今年春节过后就多次到南宁人力资源市场找工作，但每次都“落榜”。正当他对找工作失望的时候，他的手机收到了南宁人力资源市场发来的用工短信，第二天他赶到人力资源市场，终于在广西秋潮集团公司找到适合自己的工作。
　　
　　据南宁市职业介绍服务中心党支部书记王新民介绍，创新的自助式身份识别与录入系统的使用，使人力资源市场的各项数据统计工作变得更精确规范，系统能对求职人员的人数（次）、男女性别、市内市外、区内区外、城镇农村户口、人员比例、年龄结构、文化结构、求职次数、择业意向、各类人员多次应聘分析等进行精确统计，所有的统计数据6秒钟之内就可以提取出来。
　　
　　“利用该系统的精确统计功能，我们对多次求职‘落榜’人员实施岗位信息援助。”王新民说，对于一个月之内求职次数6次以上且尚未就业的求职者，南宁市职介中心的工作人员就通过手机发短信，提供50个岗位以上的单位招聘信息发送给他们，使他们足不出户、不花分文就能了解市场的招聘信息，从而能够尽快就业，这方便了求职者，提高了求职的成功率。
　　
　　自动跟踪
　　
　　为困难求职者“点对点”服务
　　
　　为了把“服务”做到家，南宁市劳动和社会保障局职业介绍服务中心还通过身份识别与录入系统的搜索，对特困求职人员实施专门职业指导。特别是对零就业家庭困难人员进行分析，并采取跟踪服务的方式，对这部分人员进行有针对性的个别职业指导，并为他们进行一对一岗位匹配，使跟踪服务工作做到有的放矢，大大提高了困难求职人员就业的成功率。
　　
　　由于自助式身份识别与录入系统的应用，不管是招工还是找工作，工作效率大大提高。南宁市劳动和社会保障局局长董秀银在接受记者采访时说，在南宁人力资源市场启用全国首创自助式身份识别与录入系统，只是他们创新年就业工作创新的一个部分。
　　
　　今年南宁市劳动和社会保障局在创新工作中注重创新理念的更新，注重切实解决民生难事，紧抓民生难事创新，在创新劳动用工组织方式、创新服务载体、创新社会保险新机制等方面都取得了显著实效。